Brief und Siegel für den »Mehrwert Familie« an der IUB

Zertifikat „Familienfreundliche Hochschule“ der Hertie-Stiftung überreicht

Am 5. September 2005 nahm IUB-Professorin Petra Lietz in Berlin stellvertretend für die IUB das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ der Hertie-Stiftung entgegen. Insgesamt wurde 116 Unternehmen und Institutionen aus Deutschland ihr Engagement für familienfreundliche Arbeitsbedingungen attestiert, darunter 17 Hochschulen.

[ Sep 06, 2005]  Überreicht wurden die Auszeichnungen im Auswärtigen Amt durch die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Renate Schmidt, und den Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit, Wolfgang Clement. Beide Minister, die gemeinsam die Schirmherrschaft des Audits tragen, sehen in dem Audit „Beruf & Familie“ ein wichtiges unternehmensstrategisches Managementinstrument, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern und langfristig in ihrer Unternehmenspolitik zu verankern.

Bundeswirtschafts- und -arbeitsminister Wolfgang Clement erklärte anlässlich der Verleihung: „Angesichts der demografischen Entwicklung in Deutschland und des drohenden Fachkräftemangels müssen Unternehmen und Verwaltungen mehr dafür tun, dass gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Verpflichtungen in Beruf und Familie besser unter einen Hut bringen können.“

Bundesministerin Renate Schmidt hob hervor: „Das Audit ‚Beruf & Familie’ hat sich zum Instrument einer Erfolgsgeschichte entwickelt. Die stark wachsende Zahl der beteiligten Unternehmen zeigt: Familienfreundlichkeit wird immer mehr zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft und ist ein harter Wirtschaftsfaktor!“

IUB-Professorin Petra Lietz, die als engagierte Befürworterin und Mitkoordinatorin des IUB-Audit-Verfahrens das Zertifikat in Empfang nahm, freute sich über die Auszeichnung: „Für eine so neue Universität, wie die IUB, ist familiengerechte Unternehmenspolitik einfach zeitgemäß. Für junge Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen mit Kindern, insbesondere auch aus dem Ausland, sind entsprechende Maßnahmen ein wichtiger Anreiz bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber.“

Das Grundzertifikat „Familiengerechte Hochschule“ war der IUB als Bestätigung ihrer familiengerechten Personalpolitik bereits am 21. Juni 2005 zuerkannt worden. Die Bewerbung war im Rahmen der Bremer Initiative „familienfreundliche Stadt“ erfolgt. Das Zertifikat ist der Abschluss eines mehrstufigen Verfahrens, in dem bereits umgesetzte familiengerechte Maßnahmen begutachtet, Potenziale aufgezeigt und konkrete Zielvereinbarungen getroffen werden, die auf die Rahmenbedingungen des Unternehmens zugeschnitten sind. Dies geschieht gemeinsam durch die von der Hertie-Stiftung gegründeten Beruf & Familie gGmbH und Mitarbeiter des auditierten Unternehmens. Berücksichtigt werden Maßnahmen wie Arbeitszeit, Arbeitsabläufe und -inhalte, Arbeitsort oder Service für Familien. Nach drei Jahren findet eine Re-Auditierung statt, die das Erreichte auswertet und neue Impulse für eine Weiterentwicklung der jeweiligen familiengerechten Personalstrategien setzt. Für die erfolgreiche Teilnahme vergibt die Hertie-Stiftung das „Zertifikat zum Audit Beruf & Familie“, das neben dem Erreichten vor allem die Fortsetzung des Prozesses würdigt.

Familiengerechte Maßnahmen und Initiativen an der IUB gibt es bereits jetzt schon verschiedenen Bereichen: So werden z. B. flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle angeboten. Seit Mai findet dreimal wöchentlich ein Spielkreis in den von der IUB spezielle zu diesem Zweck umgebauten Räumlichkeiten statt. Ab Mitte September wird dies um ein Angebot der Vollzeit-Betreuung für 10 Kinder im Alter von unter 3 Jahren angeboten. Dabei ist an der IUB als internationaler Universität besonders das Konzept der Zweisprachigkeit - Englisch und Deutsch - wichtig. Zudem bietet die IUB vielfältige Möglichkeiten, Familienmitglieder in das Campusleben einzubeziehen. Ziele für die nächsten drei Jahre sind z. B. die Ausweitung des Betreuungsangebotes bis zum Schulalter, Ferienbetreuung für schulpflichtige Kinder, die Verbesserung von Karrierechancen für Frauen und eine bessere Vereinbarkeit von Studium und Privatleben.

Das Hertie-Audit Beruf & Familie Das Audit Beruf & Familie wurde 1998 von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert. Zertifikate wurden erstmals 1999 vergeben. Das Audit „Familiengerechte Hochschule“ wird seit 2002 angeboten. Inzwischen haben mehr als 160 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen mit rund 400.000 Beschäftigten das Audit durchlaufen. Dabei sind über 140 Ideen familienfreundlicher Maßnahmen zusammengetragen worden. Seit 2004 steht das Audit Beruf & Familie unter der Schirmherrschaft der Bundesministerien für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, und für Wirtschaft und Arbeit. Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft – BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfehlen das Audit, da es aus ihrer Sicht die ökonomischen und betrieblichen Vorteile einer familienbewussten Personalpolitik in den Vordergrund stellt. more info »